2024 Løntjekkets år

Kære Tillidsrepræsentant

I løntjekkets år har vi den vision at alle medlemmer får den rette løn til rette tid. For at visionen kan blive til virkelighed skal vi sætte alle sejl til :
Vi skal give medlemmerne viden og redskaberne til at de kan tjekke deres egen lønseddel. I skal som tillidsrepræsentanter være parate til at screene medlemmernes lønseddel, når de undrer sig og kredsen skal tjekke detaljerne på de lønsedler, hvor I har mistanke om at der er noget omfattende galt:

Medlemmerne: Det er medlemmets eget ansvar som den første til at tjekke den månedlige lønseddel. Her er der flere forhold der skal holdes øje med. Er du indplaceret korrekt i henhold til din anciennitet ? Er dit afspadseringsregnskab korrekt ? Får du de tillæg du har krav på i henhold til arbejdstidens placering ? Får du varslingstillæg og mer/overarbejde når dine arbejdstider ændres ?

Dig som tillidsrepræsentant: Når medlemmerne studser over forhold på lønsedlen som de ikke forstår skal du som tillidsrepræsentant kunne tjekke deres lønseddel og forklare hvordan lønsammensætningen skal forstås og læses. Du skal kunne konstatere om lænsedlen er korrekt og du ska kunne hjælpe medlemmet til at kontakte administrationen, hvis der er enkeltstående fejl, så disse kan blive korrigeret. Endelig skal du kunne gennemskue hvis der er tale om en gennemgående fejl ud fra for eksempel en forkert fortolkning af reglerne.

Kredskontoret: Kredskontoret forfølger de sager, hvor tillidsrepræsentanten har konstateret en gennemgående fejl eller hvor administrationen er uenig i tillidsrepræsentantens konstatering af fejl og mangler. Kredskontoret foretager stikprøvekontrol med henblik på at konstatere, hvor omfattende fejlen er og kredskontoret optager kontakt med administrationen for at fejlen kan rettes og eventuelt udbetales med tilbagevirkende kraft.